Un volet du Groupe Le P.A.S.
Le travail: un
facteur d'épanouissement
Programme d'intégration au TRAVAIL
Quel est le mandat ?
n juin 1998, le Groupe le P.A.S.
a été mandaté par la Régie Régionale de la Santé et des Services Sociaux afin
de mettre en place et de dispenser un programme d'intégration au travail. C'est alors que le volet socioprofessionnel a
vu le jour.
L'intégration au travail
constitue un facteur primordial d'épanouissement et de réinsertion
sociale. Ainsi, la personne qui
participe à ce type d'expérience en retire de nombreux bénéfices lui permettant
d'augmenter son estime de soi, sa confiance, ses habiletés face à l'emploi et
bien d'autres.
Quels sont les objectifs ?
e volet socioprofessionnel a pour but de permettre à des
personnes vivant ou ayant vécu des problèmes de santé mentale, de développer
et/ou retrouver les habiletés nécessaires à un retour sur le marché du travail.
Plus précisément, les objectifs
visés sont:
Faire l'apprentissage de
leur autonomie;
-
Utiliser et augmenter leur potentiel;
Assumer leurs obligations envers leur employeur;
-
Favoriser la capacité à travailler
en équipe;
-
Développer certaines
habiletés dans le travail;
-
Se repositionner sur le
marché du travail avec leurs limites et leurs forces;
-
Favoriser la prise de
conscience des difficultés personnelles face à l'emploi et
de permettre de développer des outils pour y faire face.
Pour qui ?
e programme s'adresse aux
personnes résidant dans le secteur Lac-Saint-Jean Est qui souhaitent réintégrer
le marché de l'emploi mais qui éprouvent des difficultés reliées à un problème
de santé mentale passé ou actuel(dépression, anxiété, etc.).
Les difficultés rencontrées
peuvent être: faible estime de soi,
difficulté à gérer le stress, manque de motivation, difficulté à établir des
relations interpersonnelles, etc.
Quels sont les services offerts ?
Entraînement au travail
es personnes qui intègrent le
programme sont considérées comme des travailleurs. Elles sont appelées à accomplir diverses
tâches leur permettant de développer des habiletés et des attitudes nécessaires
à un meilleur fonctionnement sur le marché du travail. Cet entraînement est supervisé par le personnel
du Groupe Le P.A.S.
Formation
es personnes reçoivent une
formation adaptée à leur situation.
Celle-ci se divise en deux axes:
la formation personnelle et sociale et la formation liée au travail.
-
Formation personnelle et sociale
-
gestion du stress;
-
confiance en soi;
-
communication, etc.
-
Formation liée à l'emploi
-
connaissance du marché du travail;
-
règles et politiques propres à
l'emploi;
-
organismes de recherche d'emploi
et techniques de base, etc.
Évaluation et suivi
u cours du programme, les
personnes sont rencontrées régulièrement par la responsable afin de fixer des
objectifs et de mesurer le degré d'atteinte de ceux-ci.
Selon leurs besoins, les
personnes sont aussi informées et référées à d'autres organismes susceptibles
de les aider dans leur démarche.
Une fois le programme terminé,
les personnes pourront continuer à recevoir du support pour les aider à:
-chercher
un emploi;
-intégrer
un emploi;
-maintenir
un emploi.
Comment se déroule le programme ?
Horaire
es personnes s'engagent dans une démarche
de 20 heures par semaine comprenant à l'occasion 3 heures de formation.
Rémunération
es personnes doivent s'inscrire à
une mesure d'insertion sociale d'Emploi-Québec leur permettant de recevoir un
montant supplémentaire.
Durée
uisque chaque personne est
unique, la durée du programme est variable selon les difficultés et le rythme
propre à chacun.
Et les partenaires ?
-Emploi-Québec
-SEMO
-OPHQ
-Organismes
communautaires
-Etc.
Besoin d'information ?
ous voulez en savoir davantage ? Alors, communiquez nous.
Ouverture:
lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Pour nous rejoindre...
TÉL.
(418)668-8706
FAX
(418)668-8451
Courriel :
